在“十四五”規(guī)劃收官、“十五五”規(guī)劃開局的關(guān)鍵銜接點(diǎn)上，1月14日，公司召開2025年度機(jī)關(guān)部門及二級(jí)單位考核述職測評(píng)會(huì)，系統(tǒng)檢驗(yàn)各機(jī)關(guān)部門及各二級(jí)單位年度工作實(shí)績，為部署2026年各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。

公司黨委書記、董事長龔湘軍出席并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)劉建偉、洪善輝、任全、孫志勇、李運(yùn)武、龍?jiān)?、辜志武、李鋒、徐世紅參加。公司黨委副書記、職工董事江貌主持會(huì)議。

龔湘軍對(duì)各部門、各單位在深化“雙管行動(dòng)”、踐行“新四化行動(dòng)”方面所展現(xiàn)出的擔(dān)當(dāng)作為給予高度評(píng)價(jià)。他指出，過去的一年，面對(duì)復(fù)雜市場環(huán)境，公司全體員工以“開局即決戰(zhàn)、起步即沖刺”的昂揚(yáng)姿態(tài)，統(tǒng)籌推進(jìn)穩(wěn)增長、促改革等重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)步提升與團(tuán)隊(duì)士氣的全面提振，成績來之不易。

對(duì)于未來發(fā)展，龔湘軍強(qiáng)調(diào)：

錨定戰(zhàn)略目標(biāo)，以更高站位引領(lǐng)發(fā)展：心懷“國之大者”，深刻把握時(shí)代與行業(yè)脈搏，緊扣“十四五”收官與“十五五”謀劃的銜接點(diǎn)，以“三項(xiàng)治理”改革和“三建家園”建設(shè)為載體，推動(dòng)戰(zhàn)略落地生根，確保公司航向與國家發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級(jí)同頻共振；

強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更實(shí)舉措提升效能：牢固樹立“全司一盤棋”思想，將“抓業(yè)務(wù)”與“帶隊(duì)伍”深度融合，通過強(qiáng)化跨部門協(xié)同攻堅(jiān)、完善重大項(xiàng)目與風(fēng)險(xiǎn)防控閉環(huán)管理體系，鍛造一支能打硬仗、善打勝仗的過硬隊(duì)伍，為長遠(yuǎn)發(fā)展筑基固本；

錘煉作風(fēng)本領(lǐng)，以更嚴(yán)要求鍛造鐵軍：全體干部職工需持續(xù)涵養(yǎng)“敢闖敢試”的銳氣與“真抓實(shí)干”的作風(fēng)，在破解矛盾、創(chuàng)新實(shí)踐中，不斷提升“善作善成”的專業(yè)本領(lǐng)，以“逢山開路”的魄力，共同開辟公司發(fā)展新局面。

江貌在主持會(huì)議時(shí)就本次考核工作提出明確要求：一是堅(jiān)持科學(xué)導(dǎo)向，以修訂完善的考核辦法為抓手，強(qiáng)化戰(zhàn)略與崗位銜接，突出考核的激勵(lì)與約束作用；二是堅(jiān)持規(guī)范透明，通過公開、規(guī)范的述職測評(píng)，確保考核過程的公正性與公信力；三是堅(jiān)持結(jié)果運(yùn)用，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待測評(píng)結(jié)果，以考核促改進(jìn)、以實(shí)績贏認(rèn)可，真正實(shí)現(xiàn)以考促干、以評(píng)促優(yōu)。

一項(xiàng)項(xiàng)扎實(shí)數(shù)據(jù)，彰顯了砥礪深耕的成效；一份份深刻剖析，折射出聚力前行的決心。會(huì)議直面發(fā)展考題，機(jī)關(guān)各部門、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人緊扣政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績等六大維度，“用成績說話、用數(shù)據(jù)報(bào)賬”，展開了一場濃縮精煉的“年度述職”。在呈現(xiàn)“成績單”，剖析“問題表”的同時(shí)，也闡述了問題“整改單”以及發(fā)展“施工圖”，體現(xiàn)了責(zé)任擔(dān)當(dāng)與務(wù)實(shí)作風(fēng)。會(huì)議既是一次對(duì)全年工作的集中“盤點(diǎn)”與“體檢”，更是一次深度的集體“復(fù)盤”與思想“碰撞”，為公司2026年高質(zhì)量發(fā)展注入了清晰的行動(dòng)邏輯與澎湃的內(nèi)生動(dòng)力。

公司營銷總監(jiān)、紀(jì)委副書記、副三總師、總經(jīng)理助理、機(jī)關(guān)各部門正副職、各二級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人及部分員工代表等140余人參會(huì)。